2007年06月27日
成功する人の原則
（ＴДＴ）ショーック（泣）久しぶりに１０位圏外までランキングダウン（Ｔ＿Ｔ）応援クリーックよろしくどうぞー
今日も仲間で自己成長の勉強会＾＾
まさにナポレオンヒルやジェームススキナーが言ってるマスターマインドだね。
（マスターマインドとは・・・成功すると強く決断し、互いの成長を加速させる仲間であり、喜びを分かち合う友）
今日は僕たちの仲間であり、メンターである大城さん（←若干３０歳で年収２０００万を達成し、サーフィンに明け暮れている人（笑） が講師ですばらしい勉強会をしてくれたので、ぜひ学びを「ユダヤ学習法」しちゃうね。
（「ユダヤ学習法とは」・・・・ユダヤ人が世界的にＴＯＰの富裕層なのは、彼らの効率的な学習法にあると言われてます。その秘密は自分が学んだことを２４時間以内に人に話すことで脳の忘却曲線を最小におさえ、なおかつ習慣化でき、しかも仲間と共にその知識を共有化できる）
最初に「すばらしい定義だな〜
って思ったのがこれ
【成功の原則】
成功する人とは
自ら夢を描き、それを目標に変え、その方法を考え自分でやれる人
そして失敗しても他人や外部環境のせいにせず、自分で責任を取れる人
まさに！ほんとこの原則はすばらしいよね〜＾＾
だってね〜。
夢は描きもせず、最初っから「そんなの無理無理」って諦めてる人たくさんいるでしょ。
「無理無理」って思ってる人は本当に無理だよね〜。当たり前だけど。
そしてこの逆の人もいるよね。
ただの夢物語だけを語っちゃう人。
努力や実践はせずにただただ宝くじに当たることを祈ってるような人。
それは目標とは言わないと思う（ＴДＴ）
そして一番多いのが外部環境や他人のせいにしちゃう人(屮ﾟДﾟ)屮
「会社が悪いんだよ」
「上司が悪いんだよ」
「あいつが悪いんだよ」
「社会が悪いんだよ」
「お金がないから無理」
「人脈がないから無理」
「時間がないから無理」
「しんどいから無理」
「そんなの無理」
・・・・・・・・・・・・・・・・
僕はこういう人の近くには寄らないようにしてる（Ｔ＿Ｔ）
波動がものすごくマイナスエネルギーだもん
そんなこと言いながらほんの数年前まではこれらのことをすべてやってたのが僕（笑）
自らの夢は持てず、社会に洗脳されきった夢だけをみて・・・３０歳で課長、４０歳で部長、５０歳で取締役、６０歳で定年。みたいな・・・
これって全然自ら掲げた夢じゃなかった。
社会や世間体に植えつけられただけの夢だった。だから今のように心からワクワクもしなかったし、仕事は苦役でしょうがなく、成功とは我慢・忍耐の世界だと思ってた。
そして心の片隅では「何かおいしい儲け話ないかな〜・・・・・」と常に、ありもしないような夢物語を空想してたような気がする（笑）
そして最低だったのが、「僕が成功しないのは、会社のせいだ。」
「なんであんな無能上司の下で仕事しなきゃいけないんだ！あのバカ上司のせいだ」
ってよくグチってた。
そして自分が部下を持ってたときは
「本当はもっと売り上げは上がるはずなのに、あがらないのは彼らが原因だな」
って思ってた（Ｔ＿Ｔ）
そんなバカでアホでどうしようもない僕だった。
今思うと「そりゃ成功するわけがないやろ！」ってどつかれそうなくらいだね（笑）
大城さんの言葉は見事にこれを戒めてくれているな〜って思った。
そしてもうひとつ心に響いたのが
かつてオリンピックに望む記者会見で柔道の田村亮子さんの言葉
「最低でも金！最高でも金！」
これには成功する人の原理原則が凝縮してるよね〜＾＾
「何が何でも夢を達成する！！絶対に妥協はしない！！」って強い決断がここから伝わってくるモンね。
そしてその第一歩が
「たかーい夢と目標を持とうよ！！」ってことだね。
そのためにはセルフイメージをドカーンと上げなきゃいけないんだけど。
そしてこのセルフイメージが何で創られるかというと・・・・・
付き合っている仲間にあるんだね＾＾
だからマスターマインドってすごく大切なんだね。
だって「俺は普通の平社員のペーペーだから」って思ってるうちはたかーい夢なんて絶対に描くことができないんだよね。
このマインドブロックをはずすのは、実際に成功者と付き合って
「あ〜こういう人たちが成功者なのかー！」ってことに触れてみる必要があるんだね。
そして一緒にいろんな勉強や体験やビジネスを通じて自己成長していくと、気付くとまったくセルフイメージが上書きされている自分に気付く。
その後は「思考が現実化」してくるんだね。
そして最後の言葉
「裏山に登るのと、エベレストに登る時には準備も装備もまったく違うものにしなければいけない」ということ。
これもすごく大事な概念だね＾＾
ＰＳ
おまけの言葉
「水をバケツで運ぶ人。パイプラインを作る人」
（ＴДＴ）ショーック（泣）久しぶりに１０位圏外までランキングダウン（Ｔ＿Ｔ）応援クリーックよろしくどうぞー
PS
最近スパムコメントがはいるようになってきたので、コメントは反映されるまで少し時間差がありますのでご了承ください。
今日も仲間で自己成長の勉強会＾＾
まさにナポレオンヒルやジェームススキナーが言ってるマスターマインドだね。
（マスターマインドとは・・・成功すると強く決断し、互いの成長を加速させる仲間であり、喜びを分かち合う友）
今日は僕たちの仲間であり、メンターである大城さん（←若干３０歳で年収２０００万を達成し、サーフィンに明け暮れている人（笑） が講師ですばらしい勉強会をしてくれたので、ぜひ学びを「ユダヤ学習法」しちゃうね。
（「ユダヤ学習法とは」・・・・ユダヤ人が世界的にＴＯＰの富裕層なのは、彼らの効率的な学習法にあると言われてます。その秘密は自分が学んだことを２４時間以内に人に話すことで脳の忘却曲線を最小におさえ、なおかつ習慣化でき、しかも仲間と共にその知識を共有化できる）
最初に「すばらしい定義だな〜
って思ったのがこれ【成功の原則】
成功する人とは
自ら夢を描き、それを目標に変え、その方法を考え自分でやれる人
そして失敗しても他人や外部環境のせいにせず、自分で責任を取れる人
まさに！ほんとこの原則はすばらしいよね〜＾＾
だってね〜。
夢は描きもせず、最初っから「そんなの無理無理」って諦めてる人たくさんいるでしょ。
「無理無理」って思ってる人は本当に無理だよね〜。当たり前だけど。
そしてこの逆の人もいるよね。
ただの夢物語だけを語っちゃう人。
努力や実践はせずにただただ宝くじに当たることを祈ってるような人。
それは目標とは言わないと思う（ＴДＴ）
そして一番多いのが外部環境や他人のせいにしちゃう人(屮ﾟДﾟ)屮
「会社が悪いんだよ」
「上司が悪いんだよ」
「あいつが悪いんだよ」
「社会が悪いんだよ」
「お金がないから無理」
「人脈がないから無理」
「時間がないから無理」
「しんどいから無理」
「そんなの無理」
・・・・・・・・・・・・・・・・
僕はこういう人の近くには寄らないようにしてる（Ｔ＿Ｔ）
波動がものすごくマイナスエネルギーだもん
そんなこと言いながらほんの数年前まではこれらのことをすべてやってたのが僕（笑）
自らの夢は持てず、社会に洗脳されきった夢だけをみて・・・３０歳で課長、４０歳で部長、５０歳で取締役、６０歳で定年。みたいな・・・
これって全然自ら掲げた夢じゃなかった。
社会や世間体に植えつけられただけの夢だった。だから今のように心からワクワクもしなかったし、仕事は苦役でしょうがなく、成功とは我慢・忍耐の世界だと思ってた。
そして心の片隅では「何かおいしい儲け話ないかな〜・・・・・」と常に、ありもしないような夢物語を空想してたような気がする（笑）
そして最低だったのが、「僕が成功しないのは、会社のせいだ。」
「なんであんな無能上司の下で仕事しなきゃいけないんだ！あのバカ上司のせいだ」
ってよくグチってた。
そして自分が部下を持ってたときは
「本当はもっと売り上げは上がるはずなのに、あがらないのは彼らが原因だな」
って思ってた（Ｔ＿Ｔ）
そんなバカでアホでどうしようもない僕だった。
今思うと「そりゃ成功するわけがないやろ！」ってどつかれそうなくらいだね（笑）
大城さんの言葉は見事にこれを戒めてくれているな〜って思った。
そしてもうひとつ心に響いたのが
かつてオリンピックに望む記者会見で柔道の田村亮子さんの言葉
「最低でも金！最高でも金！」
これには成功する人の原理原則が凝縮してるよね〜＾＾
「何が何でも夢を達成する！！絶対に妥協はしない！！」って強い決断がここから伝わってくるモンね。
そしてその第一歩が
「たかーい夢と目標を持とうよ！！」ってことだね。
そのためにはセルフイメージをドカーンと上げなきゃいけないんだけど。
そしてこのセルフイメージが何で創られるかというと・・・・・
付き合っている仲間にあるんだね＾＾
だからマスターマインドってすごく大切なんだね。
だって「俺は普通の平社員のペーペーだから」って思ってるうちはたかーい夢なんて絶対に描くことができないんだよね。
このマインドブロックをはずすのは、実際に成功者と付き合って
「あ〜こういう人たちが成功者なのかー！」ってことに触れてみる必要があるんだね。
そして一緒にいろんな勉強や体験やビジネスを通じて自己成長していくと、気付くとまったくセルフイメージが上書きされている自分に気付く。
その後は「思考が現実化」してくるんだね。
そして最後の言葉
「裏山に登るのと、エベレストに登る時には準備も装備もまったく違うものにしなければいけない」ということ。
これもすごく大事な概念だね＾＾
ＰＳ
おまけの言葉
「水をバケツで運ぶ人。パイプラインを作る人」
（ＴДＴ）ショーック（泣）久しぶりに１０位圏外までランキングダウン（Ｔ＿Ｔ）応援クリーックよろしくどうぞー
PS
最近スパムコメントがはいるようになってきたので、コメントは反映されるまで少し時間差がありますのでご了承ください。
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コメント一覧
1. Posted by ＧＥＮ 2007年06月28日 02:22
成功の法則、響きました。
僕もよく環境のせいにします。（いまだに・・・）
まずは自分ですね。環境も大切ですけど。
そしてやっぱり、オリンピック選手はすごいですね。
本当に尊敬します。
自分も行く道がはっきりと決まったら、その道のオリンピック選手になりたいです。
まずは日本代表っすね。
僕もよく環境のせいにします。（いまだに・・・）
まずは自分ですね。環境も大切ですけど。
そしてやっぱり、オリンピック選手はすごいですね。
本当に尊敬します。
自分も行く道がはっきりと決まったら、その道のオリンピック選手になりたいです。
まずは日本代表っすね。
2. Posted by まーくん 2007年06月28日 07:30
GENさん
ジェームススキナーがよく言う言葉に成功とは偶然ではなく、成功する為の「原理原則がある」って。
それが「成功の９ステップ」にまとめられてますよ。
あと、最近の企業の不祥事で経営者が会見してるの見ると、よく環境のせいとか、消費者のせいとか経済環境のせいとか、従業員のせいとかにしてますもんね。
そういう会社はたぶん、こういう社風です。
社長が「売り上げがあがらないのは、お前らのせいだ！」と部長をどなりつけます。
部長は課長に「俺が社長に怒られたのはお前のせいだ！」
課長は係長に「部長の評価が下がったのは君がたるんどるからだ！」
係長はスタッフに「頼むよみんな・・・」って
そして従業員は「僕らは頑張ってるけど、社長と会社が悪いんだ！こんな給料じゃ誰もがんばらないよ！」と・・・・
だれも自分で責任を取らない・・・・
そして不祥事が起こる・・・
ジェームススキナーがよく言う言葉に成功とは偶然ではなく、成功する為の「原理原則がある」って。
それが「成功の９ステップ」にまとめられてますよ。
あと、最近の企業の不祥事で経営者が会見してるの見ると、よく環境のせいとか、消費者のせいとか経済環境のせいとか、従業員のせいとかにしてますもんね。
そういう会社はたぶん、こういう社風です。
社長が「売り上げがあがらないのは、お前らのせいだ！」と部長をどなりつけます。
部長は課長に「俺が社長に怒られたのはお前のせいだ！」
課長は係長に「部長の評価が下がったのは君がたるんどるからだ！」
係長はスタッフに「頼むよみんな・・・」って
そして従業員は「僕らは頑張ってるけど、社長と会社が悪いんだ！こんな給料じゃ誰もがんばらないよ！」と・・・・
だれも自分で責任を取らない・・・・
そして不祥事が起こる・・・
4. Posted by さくら 2007年07月02日 10:10
まーくん、その通りですね。
