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2007年03月12日

なんだこりゃー

今日は早めに帰ってきて「さあーWebの作業進めるぞー!!」なんて気合いれてたの


それで早速パソコン立ち上げて、さあー作業やろーと思って登録してあるお気に入りから、自分のサイトをクリックしたつもりが全然違うサイトに!




「あれー!??なんじゃこりゃー?!」
それがこちら



めちゃ上手じゃない?





どうやらうちの奥さんが、子供達の弁当をいろいろと勉強してたらしい(笑)
(僕は今は弁当を持たないけど、昔は毎日作ってもらってた^^うちのママは弁当もめちゃ上手^0^)



こういう弁当を「キャラクター弁当」と呼ぶらしい。略して「キャラ弁」(笑)






このサイトは主婦の間では絶大な人気を誇っているらしい・・・



一時期はいろんなTV番組にも取り上げられてたみたい^^



いろんなブログがあるもんだねー^0^



PS
しかし今日はめちゃ寒かったねー名古屋市内でも雪降ったね昨日も薄着で出かけちゃって少し風邪気味になっちゃったよー(泣)


みなさんくれぐれも体調には気をつけてください。



自分でも今日のブログ書いててよく分かるんだけど、こういう体調が悪いときとか、気分が乗ってない時ってモロに文章に出るよねー(泣)

なんていうか・・・・パワーを込められないし、「役に立つ情報を提供しよう!」ちゅうオーラがかんじられないよね( TДT)


今日はごめんね( TДT)

ゴホッ
ランキングは?








なんだこりゃー
masamitsu315 at 22:11コメント(4)トラックバック(0)  mixiチェック

2007年03月10日

おおーっ!いつの間にかブログランキング2位になってるじゃないかー

今朝ブログを書こうと思ってなにげなーく昨日のランキング見たら・・・・

なんと2位にいるではないですかー!!!!!!!!!!!
(驚)


なぜー????????!!!!!!!!!!!

どうしてみなさんこんなに応援してくれてるのー?????!!!!!



嬉しいっす(泣)


実は半年くらいかけて3位になれれば一応の目標達成のつもりにしてたから・・・・まさか2週間とは・・・・・(超驚)


偶然1位だった我が師匠の一人「あゆりん」が別のカテゴリーに移動したから繰上げになったんだけどね^^


いやーでも面白半分で参加したランキングだったんだけど、ほんと驚いたよー!



でもここから学び。

「やってもいないことを最初から諦めるな!まずは一歩踏み出してみろ!」
大谷正光 著 (笑)



一歩踏み出す勇気さえあれば、その先には想像もしなかった出来事が待ってた。
(*^o^*)


これからもいつもこれを肝に銘じながら、高慢にならずチャレンジし続けていこうと思う
そんな奇跡のランキングはこちら

おおーっ!いつの間にかブログランキング2位になってるじゃないかー
masamitsu315 at 12:24コメント(6)トラックバック(0)  mixiチェック

働き方の価値観がすごく変化してきてる

今日は以前ビジネスコーチングセミナーでお会いした方と食事した。
(ちなみになんとなーく手羽先が食べたいなーなんて思っていたら、なんと手羽先屋を予約してくださっていた。【名古屋の人はご存知の『世界の山ちゃん』】


彼は学生の就職マッチングや研修事業などをメインに手がけている。


お互いに上場企業の飲食店店長を経験していて、とっても話が合う。


僕も上場企業の店長やってたけど、世間的には「一流企業の店長ですごいねー」なんて言われてても実情は、悲惨な労働環境だった( TДT)


僕の場合は夢を持ってたし、結構好きだったのでしんどいことは結構大丈夫だったの。でも管理に縛られてがんじがらめにされちゃったり、yesマンが出世して、本当に会社のことを考えて頑張ってる人が認められないとか、はたまた仕事とは家庭を犠牲にすることだー!みたいな風土は僕にとってNOだった。


そして決定的だったのは最年少のエリアマネージャーが40歳だったこと。しかもめちゃ離婚率が高い。それはほとんど休みがないから。


あれを見たときに、「俺はあと14年も店長やんなきゃいけないのかー・・・・しかもエリアマネージャーになっても家庭の時間なんてほとんどなく、子供の授業参観も運動会も1度も見れないまま・・・ それって幸せなんだろうか?」って強烈に思った



僕のいた衞據路は確かに企業としてはものすごく立派なんだよ。本当にお客様を大切にしてもてなしの心を大切にしてる。スタッフもすばらしい人がすごく多いしね^^(給与水準も外食ではかなりいい方で、ほんとに優良企業だと思う)



でもそこで働く社員が本当に幸せなのかというとすごく疑問を感じた。

っていうか絶対幸せじゃないと思った



今日お会いした彼も誰もが知る外食店の店長をしてたんだけど、同じことを感じてたみたい。


そこは(居食屋 ●民)話を聞くとまだまだひどいありさまらしい。

毎年400人近くの新卒を採用しながら、1年で300人が辞めていくという(驚)



さらに店長でも1年間に7割は辞めていくという



1日の労働時間は平均15時間で、休みもほとんどない。ちょっとでもクレームがあれば会議でとことん叩きのめしてすぐに降格しちゃうんだって


さらに転勤が半年に1度でころころ変えられるという・・・・



そんな環境でだれがモチベーション上がんねん!!って思うよね。



僕自身の経験もそうだし、いろいろな人とお話してて最近つくづく感じるのは、企業のマネジメントが今、本当に崩壊してるように思う。


全然機能してない!!


社員はものすごくストレスにさらされた環境で仕事を強制されているように思う。


そして上司たちは「努力が足りない!」「バカかお前は!」「嫌なら辞めろ!」
なんて言っちゃってる。


そんなんじゃそりゃーみんな辞めますわ


決して偉そうなことを言う訳じゃないけど、もっと従業員を大切にして欲しい!
みんな頑張りたいんだけど、その意欲を全部摘み取られちゃってる・・・

そんな気がしてしょうがない


もっと一人ひとりの才能を発揮できる環境を会社が用意してあげて欲しい!
本当に今日の話を聞いていて強く思った。



そこで僕がしなきゃいけないことは、そんなマネジメントを正して従業員が働きやすい環境を創る組織を創ること。

もしくは自分自身が早く成功者となって、そういう病んでいる企業のTOPに対してのマネジメント教育をできるような立場になること。


今はまだまだそんな社会を変える力はないけど、絶対今の社会は病んでる!


そういうつらい環境の中で一生懸命働いている人を救っていきたい!
もっと楽しく仕事をして欲しい。仕事を自己実現の場にして欲しい!


本当に心からそう思う。


だから僕は早く自分自身が成功者にならなきゃいけない!!
強い仕事ストレスにさらされている社員さんを多く救っていきたい!


早く成功しなきゃ!
ついに3位目前!のランキング

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働き方の価値観がすごく変化してきてる
masamitsu315 at 01:24コメント(2)トラックバック(0)  mixiチェック
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大谷正光

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